Betriebsstätte Mülheim

Im Zentrum der Vermittlungsaktivitäten des IB steht der Abgleich zwischen den Anforderungen der Stellenangebote und den Bewerberprofilen, um passgenaue und damit nachhaltige Angebote unterbreiten zu können. Grundlage sind regelmäßige Kontakte zu den Akteuren des Arbeitsmarktes zu Unternehmen, Verbänden, Kammern und anderen. Dafür nutzt der IB sein bestehendes Firmennetz in der Region und knüpft laufend weitere Kontakte, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden. Bei ungünstigen Vermittlungschancen im regionalen Umfeld wird auch rechtzeitig der überregionale und internationale Arbeitsmarkt mit einbezogen.

1. Vermittlungsmanagement

• (Einzel-, Gruppen- und Workshopform)
• Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
• Erwerb von Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
• Verbesserung des Bewerbungsverhaltens
• Befähigung zur umfassenden Stellenrecherche und zur Anwendung unterschiedlicher Bewerbungsarten Erarbeitung und Anwendung kreativer Bewerbungsmethoden

2. Einzelcoaching

• Üben von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen
• Erarbeiten/ Überarbeiten der Selbstvermarktungsstrategie
• Ausbau der Sozialkompetenzen

3. Gruppencoaching

• Motivationstraining
• Erarbeitung alternativer Bewerbungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
• Erarbeitung neuer möglicher Bewerbungskanäle
• Steigerung der Selbstwahrnehmung

4. Praktikum im Betrieb