Anpassungsqualifizierung für kaufmännische Berufe

Beschreibung

1.0

Eignungsfeststellung

1.1

Stärken-, Schwächenanalyse

1.2

Veränderungsstrategien, Zielsetzungen ausloten

1.3

Vermittlungshemmnisse aufzeigen, erfassen, gegensteuern

1.4

Kommunikationstraining

1.5

Abstimmung und Dokumentation des individuellen Schulungsplans

2.0

Arbeitsmarktanalyse im Hinblick auf das individuelle Profiling

2.1

Prüfung der Aktualität/Anerkennung etwaiger Zertifizierungen und Qualifikationen

2.2

Gegenüberstellung des erarbeiteten Bewerberprofils mit dem aktuellen Anforderungsprofil kaufmännischer Berufe

2.3

Erarbeitung realistischer Perspektiven

2.4

Regelmäßige Anpassung des Schulungsplans

3.0

Bewerbungscoaching

3.1

Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten

3.2

Entwicklung und Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien (Internet/E-Mail-Bewerbung, Inserate, Flyer, Initiativbewerbung)

3.3

Aktuelle Standards der Bewerbungsunterlagen

3.4

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

3.5

Unterstützung bei der Stellensuche in unterschiedlichen Medien (Printmedien, Internet, etc.)

3.6

Passgenaue Praktikumsrecherche mit Priorität auf Übernahme durch den Betrieb

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

Einführung

20

1.1

Gesetzliche Grundlagen ordnungsgemäßer Buchführung

1.2

Aufgaben und Organisation der Buchführung

1.3

Inventur, Bilanz, Erfolgsrechnung, Konten, Geschäftsfälle

1.4

Kontenrahmen, Belegorganisation

2.0

Zahlungsverkehr und kaufmännisches Rechnen

20

2.1

Kaufmännisches Rechnen (Zinsen/Prozent)

2.2

Zahlungsverkehr, Währungsrechnen

2.3

Akkreditiv

3.0

Steuerpraxis

10

3.1

Steuerwesen allgemein, wichtigste Steuerarten

3.2

Umsatzsteuer und Vorsteuer gesetzliche Grundlagen

4.0

Geschäftsfälle buchen

50

4.1

Eröffnungsbilanz übertragen

4.2

Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Boni, Rabatte, Preisnachlässe, Rücksendungen buchen

4.3

Zahlungs- und Kreditverkehr über Bank, buchen;

Kunden-/Liefererskonti

4.4

Kasse buchen

4.5

Kauf von Anlagegütern

5.0

Abschlussbuchungen

20

5.1

Abschlussbuchungen, Waren, Bestandskonten

5.2

Abschlussbuchungen Abschreibungen

5.3

Abschlussbuchungen Rücklagen, Rückstellungen, antizipative und transitorische Rechnungsabgrenzungen

5.4

G+V erstellen, Privatkonten abschließen, Schlussbilanz

Summe Modul 1

120

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

Jahresabschluss

40

1.1

Rechnungslegungspflicht: Unterschiede  bei Personen- und Kapitalgesellschaften

1.2

Bilanzgliederung nach HGB/AO (Handels- und Steuerbilanz); Aktivgrundsätze, Passivgrundsätze;

1.3

Bilanzanalyse, Bilanzpositionen, Kennzahlen, Rentabilitäts- und Liquiditätsbetrachtungen

2.0

Kosten- und Leistungsrechnung

20

2.1

Vollkostenrechnung (Kostenarten, -stellen, -träger)

2.2

Handels- und Industriekalkulationen

2.3

Teilkostenrechnung - Deckungsbeitragsrechnung

3.0

Kalkulation

30

3.1

Kalkulationsschema, Kalkulation des Verkaufspreises

3.2

Vor- und Nachkalkulation

4.0

Planung und Controlling

30

4.1

Normalkosten, Sollkosten (Plankosten)

4.2

Controlling: Vergleich Soll-Kosten/Ist-Kosten;

Ergebnis: Über-/Unterdeckungen; Abweichungsinterpretationen

4.3

Kennzahlensysteme

Summe Modul 2

120

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

Grundlagen

10

1.1

Personalplanung

1.2

Personalbeurteilung

1.3

Sozialversicherung

1.4

Arbeitsrecht

2.0

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

30

2.1

Sozialversicherungssystem, Krankenkassen, Bundesknappschaft, Beitragsgruppen-Schlüsselsystem, Personengruppen,

2.2

Funktionen Arbeitsamt, Schwerbehinderte

2.3

Funktionen Berufsgenossenschaften

2.4

Finanzamt – Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag

2.5

Abrechnungsunterlagen Firma, Mitarbeiter

2.6

Meldewesen

2.7

Entgeltmodelle: Zeit-, Akkord-, Prämienlohn

2.8

Lohnarten: Lohn-, Gehalt

2.9

Von Lohn/Gehalt zu Bruttolohn; Arbeitslohn, Arbeitsentgelt; steuerrechtliche Abzüge, sozialversicherungsrechtliche Abzüge zu Nettolohn

Summe Modul 3

40

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

Instrumentarium des Marketing

40

1.1

Organisation und Planung des Marketing

1.2

Informationsquellen des Marketing

1.3

Planungs- und Kontrolltechniken

2.0

Werbung

40

2.1

Verkaufsförderung

2.2

Absatzorganisation

2.3

Verkauf und Versand, Verkaufspsychologie

Summe Modul 4

80

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

Material- und Lagerwirtschaft

40

1.1

Beschaffungsplanung und Disposition

1.2

Einkauf (Angebotsvergleich, Auftragserteilung und

-bestätigung, Waren- und Rechnungseingang)

1.3

Lagerbuchhaltung

1.4

Inventur

Summe Modul 5

40

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

Grundkenntnisse PC, Internet und Outlook

80

1.1

Hardware, Software, Netzwerke

1.2

Grundlagen Betriebssysteme (Benutzeroberfläche, Explorer, Ordner, Dateien etc.)

1.3

Gefahren und Schutz bei der Nutzung von Internet und Mailing-Programmen

1.4

Office 2010 - Benutzeroberfläche, Multifunktionsleisten, Einführung in die Anwenderprogramme Word, Excel, Power Point, Access, Outlook

Summe Modul 6

80

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

MS Word 2010

160

1.1

Basisgrundlagen

1.2

Texte, Absätze gestalten; Seite einrichten

1.3

Arbeiten mit Tabellen

1.4

Serienbriefe erstellen und drucken

1.5

Datenaustausch: Word – Power Point; Word – Excel; Word – Access

1.6

Grafiken einfügen – ClipArt, Wasserzeichen, Autoformen, WordArt

1.7

Word und das Web, E-Mail mit Word versenden

Summe Modul 7

160

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

MS Excel 2010

160

1.1

Basisgrundlagen

1.2

Dateneingabe – Texte, Zahlen, Formeln (mit Zellbezügen), Datumswerte

1.3

Zellinhalte korrigieren

1.4

Tabellengestaltung, -formatierung

1.5

Arbeiten mit Funktionen und Formeln

1.6

Excel als Datenbank

1.7

Diagramme erstellen und bearbeiten

1.8

Datenaustausch: Excel - Word, Excel – Power Point; Excel – Access

Summe Modul 8

160

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

MS Power Point 2010

120

1.1

Basisgrundlagen

1.2

Foliengestaltung

1.3

Umgang mit Mastern

1.4

Bildschirmpräsentationen erstellen und vorführen

Summe Modul 9

120

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

MS Access 2010

120

1.1

Basisgrundlagen

1.2

Datenbank kennen lernen und anlegen

1.3

Daten in Tabellen bearbeiten

1.4

Daten über Abfragen selektieren

1.5

Datenbankplanung, -pflege, -aufbau

Summe Modul 10

120

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

MS Outlook 2010

120

1.1

Basisgrundlagen

1.2

Bedienung der Oberfläche

1.3

E-mails verfassen, senden, empfangen, ordnen

1.4

Termin- und Kalenderverwaltung

1.5

Aufgaben planen, steuern, kontrollieren

1.6

Adress- und E-mailverwaltung

Summe Modul 11

120

Gesamtstunden aller Module(außer Praktikum)

1160

Beschreibung

Anzahl Stunden

1.0

Praktikum 1. Arbeitgeber

160

2.0

Praktikum 2. Arbeitgeber

160